Le passage à l'heure d'été influence-t-il le salaire de vos travailleurs ?

28 mars 2024

La nuit du samedi 30 au dimanche 31 mars 2024, nous passerons à l'heure d'été.

Cette nuit-là, certains de vos collaborateurs travailleront peut-être. En tant qu'employeur vous vous demandez comment ce changement d’horaire impacte-t-il la durée du travail et le paiement de la rémunération ? Salary Solution vous en dit plus !


Quel est l’impact du changement d’heure sur la rémunération ?​

Le changement d'heure n'a aucun impact pour les travailleurs qui sont payés sur base mensuelle.

Par contre, il a bel et bien des conséquences pour les travailleurs qui sont payés à l'heure et qui travaillent la nuit pendant le passage à l'heure d'été car ils presteront une heure en moins.

Cas n°1 : c’est la même équipe de travailleurs qui a presté lors des différents changements d’heures​

C’est le cas le plus simple puisque les travailleurs qui travailleront durant la nuit du samedi 30 au dimanche 31 mars 2024 seront payés 8 heures alors qu’ils n’en auront en réalité presté que 7 heures. Cette heure de différence est compensée lors du passage à l’heure d'hiver puisque vos collaborateurs travailleront alors 9 heures mais ne seront payés que 8 heures.

La durée totale du travail pour ces deux nuits est alors de 16 heures (une fois 7 heures et une fois 9 heures).

Le paiement des heures prestées se fera alors de la manière suivante :

- 8 heures lors de la première paie qui suit la date du passage à l’heure d'été
- 8 heures lors de la première paie qui suit la date du passage à l’heure d'hiver.

Cas n°2 : équipe de nuit différente pour le passage à l’heure d’été et d’hiver​

Lorsque l'équipe de travail n'est pas la même pour les deux changements d'heure, une règle spécifique s'applique :

Les travailleurs qui travaillent pendant le passage à l’heure d'été reçoivent un salaire de 8 heures.
Vous payerez donc une heure de plus que le travail effectivement réalisé.

Les collaborateurs qui travaillent pendant le passage à l’heure d'hiver reçoivent un salaire pour les 9 heures qu’ils ont prestées.

Le passage à l'heure d'été influence-t-il le salaire de vos travailleurs ?

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