FORMATION EN « HARD HR » (6 jours entre le 12/09 et le 21/11/2022)
FORMATION EN « HARD HR » (6 jours entre le 12/09 et le 21/11/2022) https://www.salarysolution.be/wp-content/uploads/2022/06/13.png 940 788 Céline https://secure.gravatar.com/avatar/bde65cc69c8fe63733af9bbfd38cce85?s=96&d=mm&r=gSalary Solution, le bureau salarial offrant un service personnalisé et B-Efficient, société de formation, de coaching et de consultance RH, s’associent pour organiser à la rentrée une formation en Ressources Humaines axée sur les « Hard HR ». Les « Hard HR », c’est cette partie des Ressources Humaines qui comprend entre autres la gestion des salaires, le suivi du temps de travail, les politiques de rémunération et la gestion des contrats.
Cette formation comporte 6 modules différents et complémentaires pour appréhender cette matière parfois complexe et néanmoins toujours extrêmement intéressante.
Cette formation s’adresse aux responsables de paie et employés RH ainsi qu’aux dirigeants d’entreprise qui veulent compléter leurs compétences en Ressources Humaines et leurs connaissances des « Hard HR »!
Afin de respecter les contraintes que les travailleurs de la paie connaissent, cette formation est répartie sur plusieurs semaines et en dehors des périodes de paie. Vous trouvez plus d’infos à ce sujet ci-dessous !
JOUR 1 : Le cadre légal
1. Les sources du droit du travail et du droit de la sécurité sociale
2. Les commissions paritaires – l’Accord Interprofessionnel
3. Les conventions collectives de travail
4. Les organes de concertation sociale
5. Les obligations de l’employeur
6. Le règlement de travail
7. La sécurité sociale des travailleurs
8. Le précompte professionnel
LUNDI 12/09/2022 – Formation donnée par Philippe Depaepe
JOUR 2 : Le recrutement et l’intégration des travailleurs
1. Le recrutement et la sélection, cadre légal
2. CCT 38 sur le recrutement et la sélection du personnel
3. La gestion de la diversité et la non-discrimination
4. Les contrats de travail
5. L’accueil des travailleurs dans l’entreprise, obligations légales
6. Le maintien des droits des travailleurs en cas de transfert d’entreprises
LUNDI 19/09/2022 – Formation donnée par Philippe Depaepe
JOUR 3 : Les suspensions du contrat
1. Le salaire garanti
2. Le travail et la maternité
3. Les congés thématiques
4. Le crédit-temps
5. Le chômage temporaire
6. Les congés de circonstance
7. Le congé pour raisons impérieuses
8. La grève
9. Le congé-éducation payé
10. Les accidents du travail
11. Les maladies professionnelles
LUNDI 10/10/2022 – Formation donnée par France Maistriau
JOUR 4 : La durée du travail
1. La durée du travail
2. Les jours fériés
3. Les vacances annuelles
4. Les heures supplémentaires
5. Les heures supplémentaires volontaires
6. Les heures complémentaires
7. La flexibilité
LUNDI 17/10/2022 – Formation donnée par France Maistriau
JOUR 5 : Les rémunérations alternatives
1. La politique salariale
2. La prime bénéficiaire
3. Les avantages non récurrents liés aux résultats (CCT 90)
4. Les voitures de société
5. Le plan mobilité
6. Le GSM
7. L’utilisation privée d’un PC et/ou d’une connexion internet
8. Les assurances
9. Les frais professionnels
10. Les titres-repas
11. Les éco-chèques
12. Le complément aux allocations familiales
LUNDI 14/11/2022 – Formation donnée par France Maistriau
JOUR 6 : Les ruptures de contrat
1. Les modes de rupture du contrat à durée indéterminée (démission, licenciement et commun accord)
2. Les délais de préavis et l’indemnité de rupture
3. La fin du contrat à durée déterminée
4. La rupture pour motif grave
5. La fin du contrat de remplacement
6. Le trajet de réintégration
7. Le décompte de sortie
8. Le C4 et les attestations de vacances
9. L’Outplacement
10. La motivation du licenciement
LUNDI 21/11/2022 – Formation donnée par France Maistriau
Vos formateurs
Philippe Depaepe est formateur et consultant en GRH chez B-Efficient. Il est également professeur à l’UCLouvain (Louvain School of Management) et à l’EPHEC.
France Maistriau, actuellement formatrice chez Salary Solution, avec plus de 15 années d’expérience dans la formation en législation sociale et calcul salarial.
Détails pratiques
Dates : lundi 12/09/2022, lundi 19/09/2022, lundi 10/10/2022, lundi 17/10/2022, lundi 14/11/2022, lundi 21/11/2022 (6 journées complètes)
Horaire : de 9H à 16H
Lieu : Dans les bureaux de Salary Solution à Gembloux, Chaussée de Tirlemont 90 – 5030 Gembloux. Les bureaux se situent à seulement 11 minutes en bus depuis la gare de Gembloux (25 minutes à pied)
Prix : 2.300€ (HTVA) pour les 6 jours.
Une réduction de 5% est accordée aux clients de Salary Solution et de B-Efficient.
Le prix de 2300€ (HTVA) comprend :
– La participation aux 6 jours de formation
– Les boissons et les sandwichs du midi (eau, thé, café tout au long de la journée)
– Le syllabus
– Le certificat de participation
Un seul des sujets du programme vous intéresse ou vous ne pouvez pas être libre les 6 jours de formation ? Pas de soucis ! Il est possible de vous inscrire à la journée, dans ce cas-là, le prix est de 400€ (HTVA) pour une journée de formation.
Comment s’inscrire?
Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Envoyez un email à formation@salarysolution.be pour le 15 août 2022 au plus tard. Ne tardez pas car le nombre d’inscriptions est limité pour garantir la qualité de la formation et des échanges pendant ces 6 jours.
