Archives mensuelles :

avril 2019

congé paternité indépendant bureau social salary solution
Congé paternité indépendant – nouvelles ! 613 344 Fred

Congé paternité indépendant – nouvelles !

Comme nous vous l’indiquions dans notre article du 19 février 2019, les papas indépendants auront droit au congé de paternité au même titre que les travailleurs salariés. La disposition sera…

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smartphone privé bureau social salary solution engager du personnel
Utilisation du smartphone privé sur le lieu de travail 1024 683 Fred

Utilisation du smartphone privé sur le lieu de travail

Tous accros au Smartphone ! À l’heure des nouvelles technologies et des réseaux sociaux, bon nombre de travailleurs ont du mal à lâcher leur Smartphone. Vous en avez marre que…

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Elections fédérales, régionales et européennes du 26 mai 2019 592 592 Fred

Elections fédérales, régionales et européennes du 26 mai 2019

Le 26 mai 2019 prochain, les citoyens se rendront aux urnes pour les élections fédérales, régionales et européennes. Comment remplir son obligation de vote en travaillant le dimanche 26 mai…

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congé de circonstance petit chômage bureau social salary solution secrétariat engager du personnel calcul salaire
Congés de circonstance ou « petits chômages » 1024 403 Fred

Congés de circonstance ou « petits chômages »

Le printemps et les premières fleurs sont là.. tout comme le soleil qui brille de plus en plus.. cela annonce l’arrivée des mariages, des communions et autres événements familiaux donnant…

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Quand un travailleur a-t-il le droit de prendre un congé pour raisons impérieuses ? 539 298 Fred

Quand un travailleur a-t-il le droit de prendre un congé pour raisons impérieuses ?

L’article 30bis de la loi sur les contrats de travail détermine qu’un travailleur a le droit de s’absenter de son travail pour « raisons impérieuses ». L’A.R. du 11.10.1991 précise…

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CP 200 commission paritaire employés bureau social salary solution engager personnel calcul salaires
CP 200 : Commission paritaire auxiliaire des employés 540 315 Fred

CP 200 : Commission paritaire auxiliaire des employés

Ce que vous devez savoir en tant qu’employeur de la commission paritaire 200 : Temps de travail Maximum 38 heures par semaine. Rémunération Les fonctions des employés sont réparties en…

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