mars 2021

Depuis bientôt un an, le télétravail s’impose à beaucoup de travailleurs mais la réglementation n’était pas toujours adaptée à cette nouvelle réalité. Le fisc a donc mis en place une…

Si début janvier 2021, votre entreprise compte plus de 20 travailleurs, vous avez l’obligation d’établir un plan pour l’emploi pour vos travailleurs âgés et le soumettre à votre personnel. Celui-ci-devra…

Les jours de chômage temporaire pour force majeure dans le cadre de la pandémie due au coronavirus sont assimilés pour le calcul du droit aux vacances annuelles et ce, jusqu’au…

Le régime de chômage avec complément d’entreprise, plus connu sous le nom de RCC est une forme de départ anticipé à la retraite qui permet au travailleur âgé et licencié…

Les accords sectoriels 2019-2020 ont augmenté l’indemnité de mobilité mais ont également mis en place un jour de congé rémunéré supplémentaire dit « congé de mobilité » ou « jour…

Vous envisagez peut-être d’accorder un avantage non récurrent lié aux résultats aussi appelé « bonus salarial » à vos travailleurs. Pour ce faire, vous devez au préalable fixer des objectifs…