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Céline

fermeture collective, avant le 31 décembre, chômage pour fermeture collective, vacances annuelles
C’est le moment de fixer vos dates de fermetures collectives pour l’année 2023 ! 940 788 Céline

C’est le moment de fixer vos dates de fermetures collectives pour l’année 2023 !

Au sein d’une entreprise, la prise des jours de vacances est généralement fixée individuellement en accord avec l’employeur. En tant qu’employeur, vous pouvez également décider que vos travailleurs prennent leurs…

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fête du personnel
Fêtes d’entreprise : quelles sont les règles à respecter ? 940 788 Céline

Fêtes d’entreprise : quelles sont les règles à respecter ?

C’est la fin de l’année et pour de nombreuses entreprises c’est le moment idéal d’organiser leur fête du personnel. L’occasion est parfaite de trinquer à la santé d’une année remplie…

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coupe du monde de football
Comment supporter les diables rouges tout en travaillant ? 940 788 Céline

Comment supporter les diables rouges tout en travaillant ?

La coupe du monde de football débute ce lundi 21 novembre et dans les entreprises, certains supporters seront au travail à l’heure des matchs. Comment éviter que votre entreprise ne…

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congé de naissance
Congé de naissance : 20 jours à partir du 1 janvier 2023 940 788 Céline

Congé de naissance : 20 jours à partir du 1 janvier 2023

En tant que futur papa ou futur coparent, vous avez droit à un congé de naissance (aussi appelé congé de paternité) pour passer un maximum de temps avec votre bébé…

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trajet de réintégration
Trajet de réintégration : quels sont les changements depuis le 1 octobre 2022 ? 940 788 Céline

Trajet de réintégration : quels sont les changements depuis le 1 octobre 2022 ?

Depuis le 1er octobre 2022, le trajet de réintégration version 2.0 a fait son apparition modifiant par la même occasion certaines règles relatives à la reprise du travail en cas…

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obligation d'information après 4 semaines de maladie
Que devez-vous faire pour respecter l’obligation d’information après 4 semaines d’incapacité ? 940 788 Céline

Que devez-vous faire pour respecter l’obligation d’information après 4 semaines d’incapacité ?

Depuis le 1er octobre 2022, les règles en matière de trajet de réintégration des travailleurs en incapacité de travail ont changé. A côté de ces changements, de nouvelles missions d’information…

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deal pour l'emploi affichage des horaires variables
Deal pour l’emploi : nouveau délai de notification des horaires variables 940 788 Céline

Deal pour l’emploi : nouveau délai de notification des horaires variables

Dans le cadre du deal pour l’emploi, le gouvernement a mis en place diverses mesures relatives au travail. Parmi ces mesures, celle se rapportant à la communication des horaires variables…

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journée des stagiaires
Comment bien accueillir un stagiaire dans votre entreprise ? 940 788 Céline

Comment bien accueillir un stagiaire dans votre entreprise ?

Ce 10 novembre a lieu la journée internationale des stagiaires et à cette occasion Salary Solution vous rappelle les règles à respecter lorsque vous accueillez un stagiaire dans votre entreprise.…

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Reprise d'un travail adapté : le salaire garanti sera dû après 20 semaines
Reprise d’un travail adapté : le salaire garanti sera dû après 20 semaines 720 604 Céline

Reprise d’un travail adapté : le salaire garanti sera dû après 20 semaines

La question de l’accompagnement des malades de longue durée en mesure de travailler à nouveau, même partiellement, est au cœur de nombreuses discussions ces derniers temps. A côté de la…

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formations hivernales CP 124
Formations hivernales dans le secteur de la construction (CP 124) 940 788 Céline

Formations hivernales dans le secteur de la construction (CP 124)

Si vos travailleurs de la CP 124 suivent une formation entre le 1er décembre et le 31 mai 2022, vous pouvez bénéficier du système de formation hivernale. Ce système vous…

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