Droit du travail

En raison du coronavirus, vous pouvez, en tant qu’employeur être confronté à des travailleurs qui ne sont pas en mesure de travailler pour des motifs différents. Salary Solution vous aide…

Ce 7 avril 2021, nous célébrons la journée mondiale de la santé. Notre capital le plus précieux est notre santé. La préserver est donc essentiel ! En tant qu’employeur, vous…

En raison de la fermeture de l’école ou de la crèche de leurs enfants de moins de 18 ans mais également lorsque l’enfant est placé en quarantaine, le travailleur peut…

Lors du dernier comité de concertation, le premier ministre a annoncé que le télétravail reste obligatoire pour les fonctions dans lesquelles c’est possible. Etant donné que cette règle semble de…

Ce 29 mars 2021, les différents syndicats mèneront une journée de grève nationale dans le secteur privé. Leur souhait est que la norme salariale ne soit qu’indicative, ce qui permettrait…

L’un de vos collaborateurs bénéficie peut-être d’un congé-éducation. En tant qu’employeur, vous êtes en droit de demander à l’état le remboursement du coût salarial de ces absences. Salary Solution vous…

Depuis bientôt un an, le télétravail s’impose à beaucoup de travailleurs mais la réglementation n’était pas toujours adaptée à cette nouvelle réalité. Le fisc a donc mis en place une…

Si début janvier 2021, votre entreprise compte plus de 20 travailleurs, vous avez l’obligation d’établir un plan pour l’emploi pour vos travailleurs âgés et le soumettre à votre personnel. Celui-ci-devra…

Les jours de chômage temporaire pour force majeure dans le cadre de la pandémie due au coronavirus sont assimilés pour le calcul du droit aux vacances annuelles et ce, jusqu’au…

Le régime de chômage avec complément d’entreprise, plus connu sous le nom de RCC est une forme de départ anticipé à la retraite qui permet au travailleur âgé et licencié…