• By Fred
  • 12 septembre 2019

Délocalisation ? Le point sur la situation

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Délocalisation ? Le point sur la situation

Délocalisation ? Le point sur la situation 460 316 Fred

Vous avez certainement dû entendre parler du licenciement collectif des membres du personnel de la société Océ Software Laboratoires (OSL) située toute proche de notre bureau de Gembloux dans le parc Créalys aux Isnes.

Cette société va délocaliser ses activités vers les pays de l’Est, plus exactement en Roumanie selon les premières informations entraînant la perte d’une cinquantaine d’emplois.  Le personnel de cette entreprise est composé de chercheurs et d’informaticiens spécialisés dans les logiciels pour imprimantes professionnelles. Une réunion a eu lieu ce mardi 10/09/2019 afin de lancer la procédure instaurée par la loi Renault.

Face à cette actualité, Salary Solution a décidé de faire le point sur la délocalisation des entreprises.

On estime que 10% des PME ont tendance à penser qu’une délocalisation de leurs activités pourrait avoir un impact positif sur la survie de leur entreprise dans les prochaines années.

Les employeurs ont aussi parfois l’impression que le climat d’entreprise est défavorable en Belgique.  Il est donc primordial que le gouvernement à venir instaure un climat plus propice à l’entreprenariat en Belgique.

Les critiques faites au système belge sont principalement le coût trop élevé de la main-d’œuvre en Belgique, la fiscalité des entreprises, l’insuffisance des aides à l’embauche et une carence en formation professionnelle.

Une amélioration de la compétitivité des coûts salariaux belges par rapport aux autres pays d’Europe (notamment la concurrence des pays de l’Est) est sans doute une des pistes à suivre ; tout comme le développement des aides à l’embauche bien qu’il en existe déjà sur le marché de l’emploi.

Les démarches administratives liées à l’engagement et à la gestion du personnel constituent également un obstacle important pour bon nombre d’employeurs. Pour gérer au mieux cela, votre conseiller en gestion salariale est là pour vous aider au quotidien dans la gestion administrative de vos travailleurs. Vous pouvez alors vous consacrer pleinement au développement de votre entreprise.

Pour conclure, nous aimerions rappeler l’importance pour un pays de disposer d’industries et d’entreprises diverses et variées afin de continuer à se développer et à créer de l’emploi.

 

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