tableau de bord HORECA

Déclaration DIMONA

Toute occupation d’un travailleur salarié doit faire l’objet d’une déclaration immédiate à l’embauche auprès de la Sécurité Sociale. Comment procéder suivant qu’il s’agit d’un travailleur Extra, d’un Flexi-job ou d’un travailleur sous contrat à durée déterminée ou indéterminée.

Législation Sociale

Quelles sont les obligations de l’employeur et les dispositions sectorielles en vigueur au sein de la commission paritaire 302 compétente pour le secteur Horeca ?

Budget Salarial

Evaluez rapidement la coût salarial d’un travailleur en fonction de son occupation (catégorie barémique) et de son temps de travail.

Salary Online

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Nos modèles de contrats de travail, notification de rupture, règlement de travail, etc..

FAQ

Une question? Retrouvez dans cette rubrique les réponses à une sélection de questions les plus fréquentes.

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