• By Fred
  • 29 avril 2022

HR Summer School 2022

hr summer school

HR Summer School 2022

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Salary Solution, le bureau salarial offrant un service personnalisé et B-Efficient, société de formation, de coaching et de consultance RH, s’associent pour organiser cet été une formation en Gestion des Ressources Humaines. Cette formation s’adresse aux responsables et employés RH ainsi qu’aux dirigeants d’entreprise qui veulent booster leurs compétences en Ressources Humaines !

Cette formation est axée sur les « Soft HR », cette partie des Ressources Humaines qui comprend entre autres le recrutement, l’accueil et le suivi des travailleurs, la gestion des talents et des performances ; en opposition avec les « Hard HR » qui comprennent notamment la gestion des salaires et la gestion des contrats. Cette formation sera répartie sur une semaine et comprendra 5 modules différents et complémentaires pour appréhender l’ensemble de cette matière aussi riche qu’intéressante.

Programme de la formation

  • JOUR 1 : INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
  1. Les missions de la fonction des ressources humaines
  2. Les activités de GRH
  3. Les évolutions de la fonction RH
  4. La stratégie d’entreprise et la stratégie RH
  5. Discussion plénière sur le positionnement actuel de votre société et vos ambitions
  • JOUR 2 : LA GESTION DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES
  1. L’organigramme
  2. Les fiches de poste de travail (les descriptions de fonction)
  3. Les compétences
  4. La gestion des talents
  5. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  6. Discussion plénière sur la situation actuelle de votre société et sur vos priorités
  • JOUR 3 : LE RECRUTEMENT, L’EMPLOYER BRANDING ET « L’ONBOARDING »
  1. La sélection et le recrutement
  2. L’e-recrutement
  3. La gestion de la diversité
  4. Les assessments (tests et mises en situation)
  5. « L’employer branding » (la marque employeur)
  6. Le processus d’intégration (« l’onboarding »)
  7. Discussion plénière sur la situation actuelle de votre société et sur vos priorités
  • JOUR 4 : LES OBJECTIFS ANNUELS, LES ENTRETIENS D’EVALUATION ET LA FORMATION
  1. Les objectifs à court, moyen et long terme
  2. Les entretiens de fonctionnement et d’évaluation
  3. La formation et les plans de développement
  4. La rétention et le bien-être des travailleurs
  5. Discussion plénière sur la situation actuelle de votre société et sur vos priorités
  • JOUR 5 : LA CONCERTATION SOCIALE, LE DEPART DE L’ENTREPRISE, LES TABLEAUX DE BORD RH, L’E-GRH, LES TENDANCES FUTURES EN GRH
  1. La concertation sociale
  2. Le départ de l’entreprise
  3. Les tableaux de bord RH
  4. L’e-GRH
  5. Les défis de la GRH et les tendances futures
  6. Discussion plénière sur la situation actuelle de votre société et sur vos priorités

Grâce à ce programme, en une semaine seulement, l’ensemble du Soft HR n’aura plus de secret pour vous et vous aurez tout en mains pour développer les Ressources Humaines au sein de votre société.

Vos formateurs

Philippe Depaepe est formateur et consultant en GRH chez B-Efficient.  Il est également professeur à l’UCLouvain (Louvain School of Management) et à l’EPHEC.
Anne-Françoise Peigneux est coach certifiée ICF, formatrice et consultante en GRH chez B-Efficient.

Détails pratiques

  • Dates : du lundi 22 août au vendredi 26 août 2022 (5 jours complets)
  • Horaire : de 9H à 16H
  • Lieu : Dans les bureaux de Salary Solution à Gembloux, Chaussée de Tirlemont 90 – 5030 Gembloux. Les bureaux se situent à seulement 11minutes en bus depuis la gare de Gembloux (25 minutes à pied)
  • Prix : 1.950€ (HTVA) pour les 5 jours.
  • Une réduction de 5% est accordée aux clients de Salary Solution et de B-Efficient.

Le prix comprend :

  • La participation aux 5 jours de formation
  • Les boissons et les sandwichs du midi (eau, thé, café tout au long de la journée)
  • Le syllabus
  • Le certificat de participation

Comment s’inscrire?

Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Envoyez un email à formation@salarysolution.be pour le 30 juin 2022 au plus tard. Ne tardez pas car le nombre d’inscriptions est limité pour garantir la qualité de la formation et des échanges pendant ces 5 jours.

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