La nouvelle carte d'identité électronique est là!

Le nouveau modèle de carte d'identité avait été lancé à Lokeren au début de l'année 2020. Les autres communes ont emboîté progressivement le pas même si la crise sanitaire a retardé le processus. La carte d'identité belge n'avait plus été mise à jour depuis 2002. Un relooking devenait donc nécessaire, notamment pour répondre aux règles internationales et faciliter les contrôles identitaires. La grande nouveauté est que le document renferme désormais les empreintes digitales de son propriétaire, ce qui est déjà le cas avec les passeports. Comme souvent, deux camps s'affrontent : certains voient cela comme un changement positif alors que les opposants y dénotent une intrusion dans la vie privée. A côté de ce changement, d'autres petites modifications ont été mises en place comme la photo qui se situera maintenant à gauche ou des nouvelles couleurs. Qu'en est-il de l'utilisation de la carte d'identité dans le cadre du travail ? Comme la carte d'identité reprend toute une série de données à caractère personnel, nous sommes dès lors en mesure de nous interroger sur l'utilisation de cette dernière dans le milieu professionnel. L'employeur est en droit de demander une copie de la carte d'identité notamment lors d'une procédure de recrutement, pour vérifier si le candidat dispose de certaines qualifications ou d'un permis de travail ou tout simplement pour connaître le numéro de registre national du travailleur afin de pouvoir effectuer la déclaration dimona. L'employeur peut également utiliser l'eID pour permettre aux travailleurs d'accéder aux systèmes informatiques de l'entreprise à la condition que l'employeur ait une bonne raison d'utiliser l'eID comme moyen d'authentification pour l'accès aux systèmes informatiques. Il devra également informer le travailleur au préalable quant à l'utilisation qui sera faite de l'eID.