Il n’est pas toujours facile de déterminer quels sont les éléments essentiels du contrat de travail. Pas de panique, Salary Solution vous dit tout ! Pour que le contrat de…
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Il se peut qu’un jour, l’une de vos travailleuses vous annonce un heureux évènement. Au-delà de cette bonne nouvelle, quelles sont les implications du congé de maternité? Cet article a…
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Du nouveau du côté du plan SESAM ! Depuis 2013, le plan SESAM a pour but de favoriser la création d’emplois en facilitant l’engagement de demandeurs d’emploi inoccupés inscrits au…
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À l’approche du mois de septembre, vous envisagez peut-être d’engager un nouveau collaborateur ou d’accueillir un apprenant dans votre entreprise. Salary Solution vous rappelle les démarches à effectuer. *Nouveau collaborateur…
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Nous célébrons chaque année la fête nationale belge le 21 juillet mais savez-vous qu’elle est l’origine de cette fête ? Le 4 octobre 1930, le gouvernement provisoire a déclaré l’indépendance…
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L’été approche et vous commencez à éplucher les C.V. des étudiants pour renforcer votre équipe durant les congés de vos travailleurs ? Salary Solution vous rappelle les règles relatives au…
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Jusqu’à présent, l’indépendant malade ne recevait une indemnité journalière de sa mutuelle qu’à partir du 15ème jour d’incapacité de travail. Durant les 14 premiers jours, il ne percevait rien. Ce…
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Un de vos ouvriers vient de se blesser avec un outil dans l’atelier, un employé a un accident de la route en venant travailler et se retrouve en incapacité :…
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Comme chaque année vous allez devoir remplir votre déclaration d’impôt des personnes physiques soit par déclaration papier soit par déclaration électronique via Tax-on-Web. La déclaration à l’impôt des personnes physiques…
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Le système du travail occasionnel permet au secteur de l’Horeca d’occuper des travailleurs « extra » en fonction des besoins de l’activité. Un travailleur « extra » est un travailleur…
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