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nouveaux motifs de suspension du préavis
De nouveaux motifs de suspension du préavis feront leur entrée ! 940 788 Céline

De nouveaux motifs de suspension du préavis feront leur entrée !

  Qu’est-ce que la suspension du préavis ? Lorsque l’employeur licencie le travailleur avec prestation d’un préavis, certaines périodes d’absence ont pour effet de suspendre le préavis qu’elles aient lieu…

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protection contre le licenciement
Nouveautés en matière de protection contre le licenciement 940 788 Céline

Nouveautés en matière de protection contre le licenciement

Pour se conformer à la Directive européenne Work-Life, la Chambre a élaboré un projet de loi qui mettra en place des mesures de protection contre le licenciement. A l’heure actuelle,…

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passage à l'heure d'hiver
Passage à l’heure d’hiver ce 29 octobre : quel est l’impact sur la rémunération de vos travailleurs ? 940 788 Céline

Passage à l’heure d’hiver ce 29 octobre : quel est l’impact sur la rémunération de vos travailleurs ?

Le passage à l’heure d’hiver aura lieu dans le courant la nuit du samedi 29 octobre 2022. Il faudra alors reculer les aiguilles; à 3 heures de matin, il sera…

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dérogation à la règle du tiers-temps et des 3 heures par jour en cas de reprise partielle du travail mi-temps médical
Dérogation à la règle du tiers-temps et des 3 heures par jour en cas de reprise partielle du travail 940 788 Céline

Dérogation à la règle du tiers-temps et des 3 heures par jour en cas de reprise partielle du travail

Rappel des principes généraux ! Lorsqu’un travailleur a un contrat de travail dit « à temps partiel », la durée hebdomadaire du travail ne peut être inférieure à 1/3 à…

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la semaine de 4 jours et le régime hebdomadaire variable
Deal pour l’emploi : la semaine de 4 jours et le régime hebdomadaire variable 940 788 Céline

Deal pour l’emploi : la semaine de 4 jours et le régime hebdomadaire variable

Les premières mesures du deal pour l’emploi que nous vous présentons ont pour but de mieux concilier l’équilibre vie privée et vie professionnelle et de permettre aux travailleurs de choisir…

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droit à la déconnexion
Deal pour l’emploi : le droit à la deconnexion 940 788 Céline

Deal pour l’emploi : le droit à la deconnexion

Un des piliers du deal pour l’emploi est le droit à la déconnexion. Avec la pandémie, le télétravail s’est mis en place dans les entreprises mais ce nouveau mode de…

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droit à la formation
Deal pour l’emploi : le droit à la formation 940 788 Céline

Deal pour l’emploi : le droit à la formation

Le deal pour l’emploi prévoit d’une part un droit individuel à la formation pour chaque travailleur et l’obligation d’élaborer un plan de formation. Nous détaillons avec vous ces deux points.…

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trajet de transition
Deal pour l’emploi : trajets de transition en cas de licenciement 940 788 Céline

Deal pour l’emploi : trajets de transition en cas de licenciement

Salary Solution vous présente aujourd’hui une autre mesure comprise dans le deal pour l’emploi, il s’agit d’un trajet de transition. Le trajet de transition a pour but d’aider le travailleur…

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travail dans l'e-commerce
Deal pour l’emploi : travail de nuit dans l’e-commerce 940 788 Céline

Deal pour l’emploi : travail de nuit dans l’e-commerce

La pandémie a boosté l’e-commerce poussant le secteur à adapter sa manière de travailler en permettant aux travailleurs d’effectuer des prestations en soirée. A cet effet, le deal pour l’emploi…

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deal pour l'emploi
Tout savoir sur le deal pour l’emploi 940 788 Céline

Tout savoir sur le deal pour l’emploi

Le 29 septembre 2022, la Chambre a approuvé le projet de loi reprenant les diverses propositions relatives au travail afin de mettre en application les mesures prises dans le cadre…

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