Le pouvoir disciplinaire de l’employeur est loin d’être un pouvoir absolu ! En tant que dirigeant d’entreprise, vous disposez d’un pouvoir disciplinaire sur vos salariés. Lorsque un de vos collaborateurs…
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Vous occupez des travailleurs n’ayant pas droit à des congés légaux en 2019 et vous vous demandez peut-être s’il existe des alternatives pour bénéficier de congés payés. Pour rappel, le…
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Pour les travailleurs qui effectueront leurs prestations durant la nuit du samedi 30 au dimanche 31 mars 2019, le passage à l’heure d’été aura une influence puisqu’ils presteront une heure…
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En tant qu’employeur, peut-être avez-vous déjà été confronté à un contrôle social de la part de l’Onem. Si ce n’est pas encore le cas, nous aimerions partager avec vous quelques…
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Le fait de se rendre de leur domicile à leur lieu de travail occasionne pour les travailleurs des frais de déplacement auxquels l’employeur doit bien souvent participer. Pour déterminer s’il…
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Le burn-out touche de plus en plus de travailleurs et cette situation ne laisse pas insensible les politiques. Ce 17 janvier dernier, Maggie de Block, Ministre des Affaires sociales et…
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Grâce à la transposition d’une directive européenne en droit belge, il est à présent possible d’affilier les travailleurs de moins de 25 ans à l’assurance-groupe et de payer des primes…
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Il vous est désormais possible d’introduire en ligne les demandes d’interruption de carrière ou de crédit-temps de vos travailleurs, via le site de la Sécurité Sociale. Quelles sont les demandes…
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EMPLOYES ou OUVRIERS Tout travailleur a droit à 10 jours d’absence à l’occasion de la naissance d’un enfant dont la filiation est établie à son égard. Même en cas de…
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Que devez-vous savoir en tant qu’employeur dans la commission paritaire 124 ? • Temps de travail ? Maximum 40 heures par semaine avec 12 jours de repos compensatoires imposés par an.…
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