Le printemps et les premières fleurs sont là.. tout comme le soleil qui brille de plus en plus.. cela annonce l’arrivée des mariages, des communions et autres événements familiaux donnant…
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L’article 30bis de la loi sur les contrats de travail détermine qu’un travailleur a le droit de s’absenter de son travail pour « raisons impérieuses ». L’A.R. du 11.10.1991 précise…
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Ce que vous devez savoir en tant qu’employeur de la commission paritaire 200 : Temps de travail Maximum 38 heures par semaine. Rémunération Les fonctions des employés sont réparties en…
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Ce qu’il faut savoir en tant qu’employeur de la commission paritaire 341 (intermédiation en services bancaires et d’investissement) • Temps de travail Maximum 37h30 par semaine et l’horaire normal de travail…
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Pour rappel, les élections sociales ont lieu tous les 4 ans et servent à l’institution ou au renouvellement des délégués du personnel au sein des conseils d’entreprise et des comités…
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Mon travailleur est malade : à quoi dois-je m’attendre ? Lorsqu’un travailleur est malade, les employeurs ne savent pas toujours ce qu’il y a lieu de faire et à quoi…
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Ce que vous devez savoir en tant qu’employeur dans la commission paritaire 201 • Temps de travail Maximum 38 heures par semaine pour un travailleur à temps plein. Au-delà de…
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Le pouvoir disciplinaire de l’employeur est loin d’être un pouvoir absolu ! En tant que dirigeant d’entreprise, vous disposez d’un pouvoir disciplinaire sur vos salariés. Lorsque un de vos collaborateurs…
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Vous occupez des travailleurs n’ayant pas droit à des congés légaux en 2019 et vous vous demandez peut-être s’il existe des alternatives pour bénéficier de congés payés. Pour rappel, le…
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Pour les travailleurs qui effectueront leurs prestations durant la nuit du samedi 30 au dimanche 31 mars 2019, le passage à l’heure d’été aura une influence puisqu’ils presteront une heure…
lire plusSalary Solution utilise des cookies pour rendre son site Web fonctionnel avec l'intention de rendre votre visite le plus agréable que possible. En continuant à surfer sur notre site web, vous acceptez l'utilisation de cookies. Pour plus d'informations, consultez notre politique en matière de cookies.
