Un de vos ouvriers vient de se blesser avec un outil dans l’atelier, un employé a un accident de la route en venant travailler et se retrouve en incapacité :…
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Comme chaque année vous allez devoir remplir votre déclaration d’impôt des personnes physiques soit par déclaration papier soit par déclaration électronique via Tax-on-Web. La déclaration à l’impôt des personnes physiques…
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Le système du travail occasionnel permet au secteur de l’Horeca d’occuper des travailleurs « extra » en fonction des besoins de l’activité. Un travailleur « extra » est un travailleur…
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Depuis quelques jours, la Belgique connaît une vague de forte chaleur et selon les prévisions, cela devrait encore perdurer dans les prochains jours. Quelques petits rappels s’imposent afin de faire…
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Quid de la validité d’une signature électronique pour la conclusion d’un contrat de travail ? Les contrats de travail électroniques sont actuellement assimilés à des contrats de travail papier uniquement…
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Vous avez licencié votre travailleur ou celui-ci a démissionné et il souhaite bénéficier des jours d’absence pour rechercher un nouvel emploi ? Salary Solution vous en dit plus ! Depuis…
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Faut-il payer du salaire garanti à vos travailleurs s’ils tombent malades durant leurs congés ? Selon que le travailleur est malade avant le début de ses congés ou pendant ses vacances,…
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Le Gouvernement Bruxellois a décidé d’offrir des incitants financiers aux entreprises qui s’installent en zone d’économie urbaine stimulée ; des aides pour celles qui embauchent des travailleurs issus de ce…
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En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de disposer d’un règlement de travail. En cas de contrôle de l’Inspection Sociale, vous risquez de vous voir infliger une amende en cas d’infraction.…
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En cas de rupture du contrat de travail moyennant la prestation d’un préavis, l’employeur et le travailleur ont la possibilité de convenir que le travailleur sera dispensé d’exécuter ses prestations…
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