Salary Solution

Innovative Workforce Solutions for Your Business
De nombreux indépendants restent, à tort, en personne physique 636 868 Fred

De nombreux indépendants restent, à tort, en personne physique

Les indépendants dirigeants d’entreprise ne saisissent pas toujours toutes les possibilités d’optimisation fiscale qui s’offrent à eux. L’analyse de Quentin Vankerckhoven, Fondateur de la société Salary Solution, spécialisée en Payroll. Texte:…

lire plus
congé paternité indépendant bureau social salary solution
Congé paternité indépendant – nouvelles ! 613 344 Fred

Congé paternité indépendant – nouvelles !

Comme nous vous l’indiquions dans notre article du 19 février 2019, les papas indépendants auront droit au congé de paternité au même titre que les travailleurs salariés. La disposition sera…

lire plus
smartphone privé bureau social salary solution engager du personnel
Utilisation du smartphone privé sur le lieu de travail 1024 683 Fred

Utilisation du smartphone privé sur le lieu de travail

Tous accros au Smartphone ! À l’heure des nouvelles technologies et des réseaux sociaux, bon nombre de travailleurs ont du mal à lâcher leur Smartphone. Vous en avez marre que…

lire plus
elections 26 mai 2019 droit du travail bureau social salary solution engager personnel calcul salaires
Elections fédérales, régionales et européennes du 26 mai 2019 592 592 Fred

Elections fédérales, régionales et européennes du 26 mai 2019

Le 26 mai 2019 prochain, les citoyens se rendront aux urnes pour les élections fédérales, régionales et européennes. Comment remplir son obligation de vote en travaillant le dimanche 26 mai…

lire plus
congé de circonstance petit chômage bureau social salary solution secrétariat engager du personnel calcul salaire
Congés de circonstance ou « petits chômages » 1024 403 Fred

Congés de circonstance ou « petits chômages »

Le printemps et les premières fleurs sont là.. tout comme le soleil qui brille de plus en plus.. cela annonce l’arrivée des mariages, des communions et autres événements familiaux donnant…

lire plus
raisons familiales impérieuses bureau social salary solution secrétariat engager personnel calcul salaires !
Quand un travailleur a-t-il le droit de prendre un congé pour raisons impérieuses ? 539 298 Fred

Quand un travailleur a-t-il le droit de prendre un congé pour raisons impérieuses ?

L’article 30bis de la loi sur les contrats de travail détermine qu’un travailleur a le droit de s’absenter de son travail pour « raisons impérieuses ». L’A.R. du 11.10.1991 précise…

lire plus
CP 200 commission paritaire employés bureau social salary solution engager personnel calcul salaires
CP 200 : Commission paritaire auxiliaire des employés 540 315 Fred

CP 200 : Commission paritaire auxiliaire des employés

Ce que vous devez savoir en tant qu’employeur de la commission paritaire 200 : Temps de travail Maximum 38 heures par semaine. Rémunération Les fonctions des employés sont réparties en…

lire plus
CP 341 engager personnel secteur bancaire bureau social salary solution calcul salaires
Focus CP 341 : Intermédiation en services bancaires et médiations 600 372 Fred

Focus CP 341 : Intermédiation en services bancaires et médiations

Ce qu’il faut savoir en tant qu’employeur de la commission paritaire 341 (intermédiation en services bancaires et d’investissement) • Temps de travail Maximum 37h30 par semaine et l’horaire normal de travail…

lire plus
élections sociales 2020 bureau social salary solution engager du personnel calcul salaires
Elections sociales 2020 : des changements en perspective ! 640 398 Fred

Elections sociales 2020 : des changements en perspective !

Pour rappel, les élections sociales ont lieu tous les 4 ans et servent à l’institution ou au renouvellement des délégués du personnel au sein des conseils d’entreprise et des comités…

lire plus
maladie secrétariat bureau social salary solution engager personnel calcul salaire
Mon travailleur est malade : à quoi dois-je m’attendre ?  1024 765 Fred

Mon travailleur est malade : à quoi dois-je m’attendre ? 

Mon travailleur est malade : à quoi dois-je m’attendre ?  Lorsqu’un travailleur est malade, les employeurs ne savent pas toujours ce qu’il y a lieu de faire et à quoi…

lire plus
Préférences confidentielles

Salary Solution utilise des cookies pour rendre son site Web fonctionnel avec l'intention de rendre votre visite le plus agréable que possible. En continuant à surfer sur notre site web, vous acceptez l'utilisation de cookies. Pour plus d'informations, consultez notre politique en matière de cookies.

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Salary Solution utilise des cookies pour rendre son site Web fonctionnel avec l'intention de rendre votre visite la plus agréable possible. En continuant à surfer sur notre site web, vous acceptez l'utilisation de cookies. Pour plus d'informations, consultez notre politique en matière de cookies.