Organiser une fête du personnel ? Oui mais pas n’importe comment !

fête du personnel et coronavirus

Organiser une fête du personnel ? Oui mais pas n’importe comment !

Organiser une fête du personnel ? Oui mais pas n’importe comment ! 720 540 Céline

Une fête du personnel permet à vos travailleurs de discuter dans une ambiance différente et en dehors du contexte professionnel. C’est aussi l’occasion d’informer vos travailleurs sur l’évolution de la société et ses objectifs mais aussi de renforcer la cohésion au sein du groupe ainsi que leur motivation, celles-ci ayant pu être mises à mal au vu de la situation particulière dans laquelle nous nous trouvons. C’est pourquoi il faut éviter les discours trop anxiogènes et contre-productifs, le but reste de profiter du moment de divertissement que vous offrez à vos équipes.

Vous vous demandez certainement si c’est possible d’organiser une telle fête cette année au vu de la crise liée au coronavirus. Salary Solution vous en dit plus.

Est-ce possible d’organiser une fête du personnel ?
Il est effectivement possible d’organiser un tel événement dans un lieu approprié ou au sein de votre entreprise. Il faudra peut-être adapter les animations au cas par cas en veillant à ce qu’elles restent gérables tout en instaurant des gestes barrières nécessaires.

Que l’événement soit organisé au sein ou en dehors de votre entreprise, vous devrez respecter les mesures de prévention, de distanciation et le protocole propre au secteur. Au besoin, si les règles de distanciation sociale ne peuvent être respectées, vous devrez fournir à vos travailleurs des masques et autres moyens de protection.

Il est également conseillé d’informer à l’avance vos collaborateurs des règles à respecter pour que la fête se passe dans les meilleures conditions possibles.

Et pourquoi pas un team building en vidéoconférence ?
Si vos collaborateurs ne saturent pas encore des écrans, pourquoi ne pas envisager l’organisation d’un team building virtuel ! Parmi les idées de team building en vidéoconférence vous pouvez opter pour le Pictionnary en ligne si vos travailleurs ont des talents de dessinateur, un quiz musical pour les mélomanes ou une activité de cuisine à distance lors de laquelle vous cuisinerez simultanément la même recette avant de la déguster ensemble à distance.

A l’instar de ces idées, Salary Solution a d’ailleurs organisé un repas en visioconférence durant le confinement en mai dernier. C’était l’occasion de se revoir tous virtuellement et de lutter contre l’isolement imposé par le confinement.

Si votre fête sera inévitablement différente cette année, ce moment de convivialité reste primordial pour récompenser et souder vos collaborateurs.

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