Pas de précompte professionnel pour les jeunes travailleurs au 4ème trimestre

Vous envisagez peut-être de recruter des jeunes qui viennent de terminer leurs études. Si c'est le cas, savez-vous qu'il existe une exonération temporaire de précompte professionnel pour ces travailleurs ? Quelle est la durée de cette mesure ? Il est possible de ne pas prélever de précompte professionnel sur la rémunération du jeune travailleur pendant les mois d'octobre, novembre et décembre. Cette aide vise à éviter que du précompte professionnel soit retenu alors qu'aucun impôt n'est dû en raison de revenus et ne concerne que le jeune qui n'a jamais été occupé chez un autre employeur et qui n'a pas perçu de revenu. Quelles sont les conditions à respecter ? Pour bénéficier de cette exonération de précompte professionnel, plusieurs conditions doivent être respectées :

1. L'engagement doit avoir lieu pendant les mois d'octobre, novembre ou décembre
2. La rémunération brute imposable ne peut dépasser 3.450 euros (année de revenus 2021). Pour rappel le salaire brut imposable correspond au salaire brut une fois les 13,07% de cotisations ONSS retenus.
3. Le jeune travailleur doit satisfaire aux conditions figurant dans la réglementation sur le chômage :

' ne plus être soumis à l'obligation scolaire ' avoir terminé un apprentissage ou avoir mis fin à tout type d'études ' avoir mis fin à toutes les activités imposées par un programme d'études, d'apprentissage ou de formation et par n'importe quel programme d'études comprenant un programme d'enseignement complet