Prenez de bonnes résolutions pour 2021 !

Prenez de bonnes résolutions pour 2021 !

Prenez de bonnes résolutions pour 2021 ! 150 150 Céline

Soyons honnêtes et reconnaissons-le, sur le plan personnel, les résolutions de la nouvelle année sont rarement tenues et notre motivation retombe dès les premières semaines.

Cependant, d’un point de vue professionnel, nous avons plus tendance à tenir nos engagements.
Il est donc temps de prendre de bonnes résolutions pour bien débuter cette année 2021.

Salary Solution a préparé une liste des choses à faire pour améliorer la productivité et la motivation de votre équipe :

  • Prenez le temps d’écouter :
    On parle souvent de la mauvaise communication dans les équipes : pas ou trop peu d’échanges, peu de visibilité sur le travail des autres,… une majorité s’accorde à dire qu’il y a des choses à améliorer de ce côté-là. L’une des premières étapes serait peut-être de s’écouter les uns les autres et vous trouverez même certaines problématiques communes.
    Lorsque des idées nouvelles sont proposées, tentez de les prendre en considération avec des actions concrètes.
  • Réduisez le stress en vous fixant un nombre de tâches journalières :
    Le stress est un facteur de plus en plus présent dans les entreprises, malheureusement autant pour les équipes que pour les managers. Redéfinissez vos priorités et fixez-vous une liste de tâches journalières. Cela réduira le stress parfois lié au trop grand nombre de tâches qui s’accumulent jour après jour. Le mieux est d’éviter de commencer plusieurs tâches à la fois mais bien de se concentrer sur quelques-unes bien ciblées.
  • Prôner la diversité :
    Les équipes les plus performantes sont composées de personnes ayant des opinions et des points de vue différents. Les plus jeunes n’auront pas les mêmes idées que les seniors. Tout comme les femmes ne partageront pas forcément le même avis que les hommes. Cette diversité est un réel atout pour trouver des solutions aux problèmes rencontrés.
  • Instaurer plus de flexibilité :
    Dans ce monde ultra connecté et suite au contexte de la crise sanitaire, vos équipes ont été amenées à travailler à domicile. Pourquoi ne pas leur offrir plus de flexibilité en continuant à appliquer le télétravail ? Cela permettra de gagner du temps le matin et le soir.
    Vous pouvez même aller plus loin et instaurer une journée « libre » ou chacun peut prendre ses rendez-vous personnels. Il est parfois difficile de trouver le temps d’aller chez le dentiste ou le médecin et certains évitent de prendre ses rendez-vous durant leurs heures de travail.
  • Avoir une bonne ambiance :
    La bonne ambiance serait l’un des premiers éléments de motivation chez les travailleurs. Si vous ne pouvez pas influer sur les humeurs de toute une équipe, n’oubliez pas que chacun d’entre vous contribue à l’ambiance générale. Apporter le petit déjeuner ou une petite douceur à vos collègues est toujours très apprécié.
    Pour les plus joueurs il est également possible de mettre à disposition des travailleurs des tables de ping-pong, des salles de repos,… chaque membre de l’entreprise pourra alors se retrouver durant des moments de pause.
  • Stop à la surconsommation de papier :
    Pour finir sur une petite note écolo, évitez d’imprimer tous les mails et autres documents ! A l’ère du numérique, cette résolution devrait être la plus facile à tenir.
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