Tous les employeurs doivent établir un règlement de travail, indépendamment du nombre de travailleurs qu’ils occupent. Depuis le 1er janvier 2014 et l’entrée en vigueur du statut unique qui prévoit des délais de préavis uniformes pour les ouvriers et les employés, la suppression de la période d’essai (sauf pour les étudiants et les intérimaires), la possibilité de résiliation des contrats de travail à durée déterminée ou pour un travail nettement défini, un contrôle renforcé de l’incapacité de travail, … il faut également adapter votre règlement de travail à ces nouvelles dispositions. Nous avons établis différentes annexes qu’il vous suffira d’ajouter à votre règlement actuel.
Il y a également une procédure spécifique pour l’introduction de ces adaptations que nous vous détaillerons. Adaptations et procédure: 50 € HTVA (60,50€ TVAC) Règlement de Travail complet (Nouvelle version) et procédure: 75€ HTVA (90,75€ TVAC)
Pour commander, il vous suffit de verser le montant TVA Comprise sur le compte de Salary Solution Sprl BE55 9795 4933 4344 en indiquant en communication l’adresse email sur laquelle vous désirez recevoir les documents et votre numéro de TVA sur lequel nous devons facturer la commande.