Rentrée scolaire : est-ce une raison pour arriver en retard au travail ?

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Rentrée scolaire : est-ce une raison pour arriver en retard au travail ?

Rentrée scolaire : est-ce une raison pour arriver en retard au travail ? 940 788 Céline

Les grandes vacances sont terminées et l’heure de la rentrée a sonné !
Pour la dernière fois, la rentrée scolaire aura lieu ce 1er septembre 2021. En effet, l’année prochaine, la rentrée sera officiellement avancée au lundi 29 août 2022.

La rentrée est un événement important dans la vie des enfants et beaucoup auront besoin d’être accompagnés de leur(s) parent(s). La rentrée des enfants donne-t-elle la possibilité aux travailleurs d’arriver en retard ou de s’absenter ce 1er septembre ?

La loi ne fait pas mention de la possibilité pour le salarié, d’être en retard au travail le jour de la rentrée de ses enfants.

Peut-on arriver en retard au travail ou s’absenter le jour de la rentrée scolaire ?

Cas n° 1 : Certaines conventions collectives autorisent le travailleur à s’absenter pour accompagner son enfant à l’école.
Quelques exemples :

  • CCT pour les sociétés d’assurance : 1 jour par an d’absence rémunérée pour la rentrée scolaire d’un ou plusieurs enfants de moins de 7 ans
  • CCT pour les boulangeries ou les espaces de loisirs : 1 demi-jour d’absence sans réduction de rémunération

Cas n° 2 : si aucune convention collective n’a été prévue au sein de votre commission paritaire, une tolérance peut cependant être accordée par l’employeur.

Le travailleur devra au préalable vous avoir demandé l’autorisation d’arriver exceptionnellement en retard le matin du 1er septembre. Il pourra alors rattraper ultérieurement les heures de travail non effectuées.
À défaut d’avertissement préalable et d’acceptation de votre part, l’absence du travailleur sera sanctionnée car il s’agira d’une absence injustifiée.

À cette occasion, le travailleur peut également prendre un jour de congé légal.

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