Services

Salary Solution est un bureau spécialisé en Payroll. Nous nous chargeons de l’édition des fiches de paie et des déclarations qui en découlent (Sociales et fiscales). Notre mission s’étend aux formalités inhérentes à l’occupation de travailleurs salariés.

Salary Solution va au-delà de la mission que le client lui confère au travers de la convention de collaboration en veillant attentivement aux possibilités de réduction des coûts salariaux (aides à l’emploi, optimalisations salariales, …).

En particuliers :

Immatriculation Onss, affiliation à la caisse d’allocation familiale et au service externe de prévention et de protection du travail, assurance accident de travail, détermination de la commission paritaire ;
Dimona, rédaction du contrat de travail, détermination du salaire ;
Etablissement des fiches de paie, Documents sociaux, Dmfa, fiches fiscales, bilan social, statistiques comptables ;
Attestation d’emploi, C4 ;
Simulations de coûts ;
Assistance et conseil en matière de sécurité sociale et de droit du travail
Conseils en matière de rémunération alternatives
Résolution des problèmes administratifs et juridiques en matière de droit individuel et collectif du travail
Audit social
Aide en cas de contrôle

salary solution

« Le spécialiste RH de la petite et moyenne entreprise »

Notre mission est d’offrir aux petites et moyennes entreprises les mêmes services de consultance que ceux offerts aux grandes entreprises avec un tarif adapté et plus de flexibilité !

En tant que partenaire, Consultancy Solution peut vous accompagner dans toutes les matières RH et ainsi vous permettre de vous consacrer à la gestion, au développement et à la croissance de votre entreprise.

  1. Reprise des tâches quotidiennes des Ressources Humaines

Payroll – Administration du personnel – Recrutement – Gestion des performances – Gestion des carrières – Gestion des rémunérations – Gestion de la formation – Gestion des relations externes

Nous reprenons les tâches quotidiennes RH ou une partie de celles-ci, à distance ou dans votre entreprise, avec une tarification à l’heure ou à la journée.

Nous pouvons intervenir à la suite de l’absence prévue ou imprévue de la personne RH, de manière ponctuelle ou permanente et sommes rapidement disponibles et opérationnels.

Nous travaillons avec vos outils et dans le respect de vos processus.

  1. Check up -> mise à jour ou élaboration

Contrats et avenants – Règlement de travail – Lettres-types – Policies – Gestion des avantages de toute nature – Barèmes – Plan d’assurances – Conservation des documents – Dossier du personnel – Procédures payroll et administration du personnel

Nous vous proposons une révision ou l’élaboration de vos documents légaux, de votre payroll et processus RH.

Nous vous conseillons et selon vos souhaits les mettons à jour selon la législation et les tendances en vigueur.

  1. Optimisation des salaires et des bonus

Budget mobilité – Plan cafétéria – Plan warrant – Plan bonus – Primes bénéficiaires – Droit d’auteur – Réduction précompte professionnel – Réduction ONSS – Réduction temps de travail

Nous sommes convaincus qu’une politique salariale moderne est également accessible à une PME. Garder du personnel est de plus en plus difficile face à un marché où la compétition prend le dessus. La satisfaction du personnel est au centre mais il faut également maîtriser les coûts.

Nous vous conseillons et accompagnons pour booster la motivation et la fidélité de vos collaborateurs en restant dans le budget.

  1. Autres 

Harmonisation salariale – Formation – Accompagnement contrôle – Description de fonction – Passif social

Contactez Dominique Roca Casali au 0474/599.985 ou via le formulaire ci-dessous :

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