Vacances de Noël prolongées : quelles solutions pour vos travailleurs ?

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Vacances de Noël prolongées : quelles solutions pour vos travailleurs ?

Vacances de Noël prolongées : quelles solutions pour vos travailleurs ? 940 788 Céline

Lors du comité de concertation du 3 décembre 2021 le Premier ministre a annoncé que les écoles maternelles et primaires fermeront une semaine avant Noël dès le samedi 18 décembre 2021.

Quelles solutions s’offrent aux travailleurs qui n’ont pas d’autre choix que de garder leurs enfants pendant cette semaine ?

Les travailleurs qui n’ont pas de solution de garde pour leurs enfants peuvent recourir au chômage temporaire force majeure corona pendant la semaine supplémentaire de vacances de Noël du 18 au 24 décembre 2021. Ca ne s’applique dès lors pas aux deux semaines de vacances habituelles de Noël.

En pratique, ils doivent préalablement vous informer qu’ils souhaitent utiliser le chômage corona. Seule une personne par enfant peut bénéficier de cette mesure pour une même journée.
Aucune autre formalité n’est requise, les travailleurs ne doivent donc pas remplir le formulaire requis en cas de fermeture des écoles suite à des cas de coronavirus au sein de l’établissement.

De votre côté, vous devez indiquer les jours de chômage sur le relevé de prestations que vous envoyez en fin de mois à votre conseiller en gestion salariale.

Qu’en est-il pour les indépendants ?
Les indépendants contraints de cesser leurs activités afin de garder leur enfant entre le 20 et le 26 décembre 2021 pourront bénéficier du droit passerelle de crise.

Les indépendants à titre principal auront droit à une indemnité complète de 335,97 euros s’ils n’ont pas charge de famille et de 419,83 euros s’ils ont charge de famille. Les indépendants à titre complémentaire percevront une indemnité complète de 167,98 euros s’ils n’ont pas charge de famille et de 209,92 euros s’ils ont charge de famille.

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