contrat formation-insertion (CFI) en wallonie

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ce qui est maintenu :

La durée du CFI reste de 4 à 26 semaines. Cette durée peut être prolongée à maximum 52 semaines pour les stagiaires rencontrant des difficultés d’insertion

ce qui change :

Le stagiaire ne perçoit plus rien directement de l’employeur. Il reçoit une prime d’encouragement mensuelle versée par le Forem. L’employeur paie une indemnité forfaitaire mensuelle au Forem basée sur le barème de la commission paritaire communiquée par l’employeur.
La prime versée par le Forem correspond à un pourcentage du revenu minimum mensuel moyen garanti et est calculée au prorata des prestations du mois. Quatre catégories seront en principe mises en place : plus l’allocation perçue par le stagiaire est importante, moins le pourcentage pour la détermination de la prime mensuelle sera élevé

Remboursement des frais de déplacement au prorata des prestations réelles

Remboursement des frais de crèche ou de garderie

Obligation d’engager le stagiaire à l’issue du contrat CFI

Suppression de l’obligation incombant à l’employeur d’augmenter par l’engagement du stagiaire l’effectif de son personnel salarié pendant une durée au moins égale au contrat de formation-insertion.

En contrepartie, l’employeur ne pourra pas licencier de personnel en raison de l’engagement du stagiaire

Maintien de l’obligation de souscrire une assurance contre les accidents du travail

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